従業員50名以上の事業場で産業医をお探しの方従業員50名未満の事業場で健康管理にお困り事がある方

事業場で従業員の健康管理は万全ですか

  • 健康診断後の就業判定や医師による面接・指導
  • ストレスチェック後の医師による面接・指導
  • 長時間労働者への医師による面接・指導
  • メンタルヘルス問題
    (復職面談、復職後フォロー面談、
    休職面談、休職中フォロー面談)

全国医師面接・面談ネットをご提供します!

全国の事業場における健康管理体制を確保しています!!


  • 御社に最適な
    産業医をご紹介

  • 全国47都道府県対応

  • 産業医との連絡調整など
    御社の負担を軽減

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50名以上の事業場様

50名以上の従業員がいる場合、
必要な健康管理
があります

1
労働安全衛生法第18条ほかに基づく
「(安全)衛生委員会の開催」
2
労働安全衛生法第12条ほかに基づく
「(安全)衛生管理者の選任」と
「(安全)衛生管理者選任報告書」の提出
3
労働安全衛生規則第13条ほかに基づく
「産業医の選任」と
「産業医選任報告書」の提出
4
労働安全衛生法第66条の10に基づく
「ストレスチェックの実施」と
「心理的な負担の程度を把握するための
検査結果等報告書」の提出

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従業員が50名未満の場合でも
必要な健康管理
がございます。

1
労働安全衛生法第66条ほかに基づく
「定期健康診断の実施」と結果の通知、
「健康診断結果についての医師からの意見聴取」
「健康診断結果の事後措置の実施」、
「定期健康診断結果報告書」の提出
2
労働安全衛生規則第43条に基づく
「雇入れ時の健康診断」
3
労働安全衛生法第66条ほかに基づく
「長時間労働者への医師による面接・指導」
4
労働安全衛生規則第14条ほかに基づく
「安全衛生教育」
5
労働安全衛生法第12条ほかに基づく
「衛生推進者の選任」(10人以上50人未満)

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健康診断後の医師面接・指導


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全国の内科系
医療機関をご利用の場合の流れ

  • 1 ・健康診断後、指導が必要な社員が発生
    ・ストレスチェック後、面接申出者が発生
    ・長時間労働者が発生
  • 2 地方拠点担当者様から本社担当者様へ連絡
  • 3 本社担当者様から産業医センターへ申し込み
  • 4 産業医センターから提携医療機関へ連絡
  • 5 ご本人様の希望日時と医療機関の日時を産業医センターが調整
  • 6 面接日時確定後、ご本人様が医療機関へ訪問し面接
  • 7 面接後、医療機関から産業医センターへ面接結果報告書を提出
  • 8 産業医センターから本社担当者様へ面接結果報告書などを送付
  • 9 貴社から産業医センターへお支払い

全国主要都市での
精神科系医療機関をご利用の場合の流れ

  • 1 休職・復職面談等、必要な事案が発生
  • 2 地方拠点担当者様から本社担当者様へ連絡
  • 3 本社担当者様から産業医センターへ申し込み
  • 4 産業医センターから提携医療機関へ連絡
  • 5 ご本人様の希望日時と医療機関の日時を産業医センターが調整
  • 6 面談日時確定後、本社担当者様が面接医に情報提供
  • 7 医療機関へご本人様・上司または人事担当者様等が訪問し面談
  • 8 面談後、医療機関から産業医センターへ面談結果報告書を提出
  • 9 産業医センターから本社担当者様へ面接結果報告書などを送付
  • 10 貴社から産業医センターへお支払い
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